För Annie blev det som att komma hem
Perssons har varit en självklar del av Annie (fd. Persson) Råkebergs liv ända sedan hon var barn. Företagandet var ett naturligt samtalsämne vid middagsbordet hemma i det vita huset hos familjen Persson i Bergstena. Men det var inte pappa Mathias som inspirerade henne till att läsa till personalvetare, utan hennes mamma.
För 1,5 år sedan sökte sig Annie till HR-avdelningen på familjeföretaget Perssons efter att ha jobbat på både mindre startups och storbolag som Volvo Group. “Det var väldigt spännande och utvecklande att se hur processerna går till på ett storbolag. Där var man mer en i mängden och vid en rekrytering jobbade vi i team som kunde vara fokuserade på olika delar av en rekryteringsprocess. Jag lärde mig väldigt mycket där men efter ett tag kände jag att jag saknade det familjära som jag är uppvuxen med och uppskattar väldigt mycket. Här på Perssons är det korta beslutsvägar, varierande arbetsuppgifter och personligt. Det passar mig mycket bättre. När jag klev in genom dörrarna här kändes det som att komma hem.”, säger Annie.
Hittat rätt inriktning
Annie har alltid vetat att hon vill jobba med människor, men det var inte förrän hennes mamma Cecilia lade ihop ett och ett som hon insåg att personalvetare skulle kunna ge henne det bästa av två världar. “Det var mamma som kom på att det nog skulle passa mig. Jag läste på om det och hittade sedan en utbildning i Trollhättan som jag kom in på. Den hade inriktning på arbetsliv och hälsa som passade mig extra bra. Det var verkligen en kul utbildning och jag trivdes jättebra. Nu får jag jobba både med organisationsutveckling och människor vilket jag tycker är toppen”, berättar hon.
Uppvuxen med Perssons-andan
Detta är inte första gången Annie jobbar på Perssons. Ända sedan hon var liten har hon varit involverad i familjeföretaget på ett eller annat sätt. Förutom sommarjobb har hon även varit en sväng på säljsidan innan hon påbörjade sin utbildning. “Företagandet har alltid funnits nära i min uppväxt. Pappa har alltid jobbat mycket och vi har pratat mycket om företaget hemma och hur det går till att driva bolag. Han har försökt involvera hela familjen i det på ett bra sätt. Som barn följde jag och mina syskon ofta med pappa till jobbet. Då hade vi fortfarande bygghandeln i Alingsås och vi lekte alltid affär i kassan. Vi har fått vara med under hela utvecklingen av företaget vilket varit väldigt spännande! Pappa tog ofta med oss på rundvandringar och som tonåringar kanske vi inte kände riktigt lika stor entusiasm som han gjorde”, skrattar Annie.
Människorna och variationen är det som lockar
Jobbet som HR-ansvarig på Perssons är varierande och brett. Annie har ansvar för allt från rekryteringar till semesterplanering, bemanning, sjukskrivningar och arbetsmiljö. “Jag jobbar väldigt nära cheferna och stöttar dem med det de behöver. Jag finns som ett bollplank och hjälper till att styra upp i olika processer när det behövs. Alla chefer är väldigt närvarande i sina grupper vilket är fantastiskt. Vi gör det tillsammans! Den mentaliteten är en av faktorerna som gör Perssons till en attraktiv arbetsplats. Hela personalen äter frukost tillsammans varje dag, har stormöten ihop och alla är med och bidrar till “vi-känslan”. Det är viktiga delar för att skapa en trivsam arbetsmiljö”, konstaterar hon.
Trots att koncernen vuxit till närmare 90 anställda har man lyckats bevara en familjär företagskultur. En viktig del i bevarandet har varit att anställa rätt personal. “Det är inget krav att man måste ha pressat takstolar innan man börjar jobba här. För oss är det viktigaste att hitta motiverade människor som vill lära sig och som tycker att det är roligt. Många har jobbat här länge och kan maskinerna utan och innan. Vår personal sitter på väldigt mycket kunskap och extremt värdefull kompetens som vi är stolta över att ha i huset. Det är väldigt kul att personalen vill stanna hos oss länge. Tommy har jobbat 22 år i vår hyvelproduktion nu. Man säger inte emot Tommy. Han vet bäst!”, skrattar Annie.
Mål och framtidsdrömmar
Fritiden spenderar Annie helst med familjen och sina kompisar. “Jag har alltid tyckt att det varit kul med hälsa och träning och sedan en tid tillbaka är jag även gruppass-instruktör på Endorfin i Alingsås. Det är superkul!”
Som personalvetare kan man jobba inom vilken bransch som helst och Annie ser många roliga möjligheter för framtiden. “Jag har alltid haft en dröm om att bli polis. Den drömmen finns fortfarande kvar. Någon gång kommer det säkert att ske. Jag är bara 26 år och har många år kvar i arbetslivet! Men först ser jag mest fram emot att få bli mamma”, ler hon.